Краткий ответ: «Все, что угодно, хотя я бы не советовал этим злоупотреблять». Конечно, в первую очередь расставляют семейную систему — ту, в которой человек родился и к которой принадлежат его братья, сестры, родители, бабушки с дедушками и другие родственники (независимо от того живы они или умерли). Или семейную систему, которую человек сформировал со своим сексуальным партнером, и к которой принадлежат дети (рожденные и нерожденные), теперешние и бывшие партнеры… Реже (но не так, чтобы очень редко) расставляются отношения в организации, отношения с деньгами, с работой, с болезнью или с какими-то симптомами в теле. Еще бывает, что расставляют различные части личности, абстрактные понятия, призвание, реализацию, стихии, знаки зодиака… хотя лично я очень неохотно использую в расстановках абстрактные символы. Может быть дело в том, что мне больше нравится иметь дело с чем-то конкретным и осязаемым. А еще я заметил, что в таких «абстрактных» расстановках энергетическое поле почти всегда бывает значительно слабее, чем в расстановках «про реальных людей». Возможно, для кого-то это и хорошо — поскольку ощущается не так мощно и пугающе. Но лично мне нравится медитировать в максимально сильных полях.
И вот еще что обязательно следует иметь в виду. Если в расстановке ставятся некие абстрактные понятия, например, призвание, духовность, самореализация, счастье, религия и т. п., то очень повышается вероятность, что соответствующий заместитель «не возьмет» эту роль или «не удержится» в ней, а перейдет, например, в более конкретную роль человека, который в данный момент более важен для семейной системы. В такой смене ролей нет ничего «страшного» или «неправильного», поскольку в современных системных расстановках смена ролей в ходе расстановки или даже заместительствование нескольких ролей одновременно — это вполне нормальный процесс. Опытный ведущий чаще всего замечает, что заместитель «не взял» роль или сменил ее, и использует эту информацию для дальнейшего сопровождения расстановки. Однако в тех случаях, когда смена роли осталась незамеченной для присутствующих, в «чтении» расстановки может возникнуть много путаницы.
Лично я считаю, что выбор ролей для начальной конфигурации в расстановке служит единственной цели: обеспечить наилучший контакт одновременно с семейной системой клиента и с тем, что важно лично для него (другими словами, с тем, где у клиента «болит»).
Решение о том, что именно будет расставляться, обычно принимает расстановщик в результате беседы с клиентом непосредственно перед началом работы. Конечно, если клиент согласится с вариантом, предложенным расстановщиком.
См. также ответ на вопрос «В каких случаях имеет смысл делать расстановку?»